Szkolenie Retencji Pracowników
Intensywny dwudniowy program szkoleniowy dla menedżerów i przywódców zespołów.
Zawartość Programu
- Psychologia retencji talentów i motywacji
- Identyfikacja ryzyka odejścia kluczowych pracowników
- Strategie osobistego zatrzymania talentów
- Komunikacja efektywna w zespole
- Planowanie ścieżek rozwoju zawodowego
- Case study z rzeczywistymi wyzwaniami
Dla Kogo?
Menedżerowie średniego szczebla, kierownicy zespołów, liderzy projektów, dyrektorzy działów HR.
Rezultaty
Uczestnicy otrzymają praktyczne narzędzia do wdrażania natychmiast po ukończeniu szkolenia. Średnia efektywność to zmniejszenie rotacji o 20-30% w ciągu 6 miesięcy.
Zarezerwuj Szkolenie
Warsztaty Zatrzymania Talentów
Interaktywne warsztaty z praktycznymi ćwiczeniami i rzeczywistymi case studyami.
Zawartość Programu
- Analiza przyczyn rezygnacji pracowników
- Mapowanie talentów w organizacji
- Strategie onboardingu dla nowych pracowników
- Budowanie zaangażowania zespołu
- Negocjacje i rozmowy motywacyjne
- Praktyczne ćwiczenia i symulacje
Dla Kogo?
Zespoły HR, menedżerowie operacyjni, specjaliści z obszaru talent management, dyrektorzy zarządzania ludźmi.
Rezultaty
Warsztaty skupiają się na praktyce. Każdy uczestnik opracuje indywidualny plan działania dla swojej organizacji podczas sesji.
Zarezerwuj Warsztat
Mentoring Zarządzania Talentami
Indywidualny program mentoringu dla kierownictwa zajmujący się strategicznym zarządzaniem talentami.
Zawartość Programu
- Osobiste sesje coachingowe (1:1)
- Analiza strategii HR w Twojej firmie
- Opracowanie programu zatrzymania talentów
- Poradnictwo w budowaniu kultury organizacyjnej
- Wsparcie w czasach kryzysowych
- Pomiar i monitoring postępów
Dla Kogo?
Dyrektorzy zarządzania ludźmi, menedżerowie zasobów ludzkich, właściciele biznesu, członkowie zarządu.
Rezultaty
Długoterminowe wsparcie w budowaniu zdrowej kultury organizacyjnej. Zwiększenie zaangażowania pracowników i stabilności zespołu.
Zarezerwuj Mentoring
Seminarium Obniżenia Rotacji
Specjalistyczne seminarium dla menedżerów zainteresowanych systemowym podejściem do problemu rotacji.
Zawartość Programu
- Metryki i KPI rotacji kadr
- Benchmarking branżowy
- Diagnoza problemu w Twojej organizacji
- Strategie systemowe obniżenia rotacji
- Implementacja zmian
- Monitorowanie efektów
Dla Kogo?
Menedżerowie w organizacjach z wysoką rotacją, liderzy startupów, dyrektorzy operacyjni, konsultanci biznesowi.
Rezultaty
Konkretny plan działań do wdrożenia w organizacji. Identyfikacja przyczyn rotacji i sposobów ich eliminacji na poziomie systemowym.
Zarezerwuj Seminarium
Coaching Lojalności Pracowników
Zaawansowany program coachingowy skupiający się na budowaniu głębokich więzi między pracodawcą a pracownikami.
Zawartość Programu
- Psychologia lojalności w biznesie
- Budowanie kultury uznania i wdzięczności
- Program motywacyjny dostosowany do zespołu
- Emocjonalna inteligencja dla liderów
- Wsłuchanie się w potrzeby pracowników
- 创建programy kariery
Dla Kogo?
Przywódcy zespołów, menedżerowie HR, dyrektorzy zarządzania, właściciele firm, osoby zainteresowane transformacją organizacyjną.
Rezultaty
Znaczący wzrost zaangażowania pracowników, lepszy klimat w zespołach, mniejsze konflikty, wyższa produktywność i lojalność.
Zarezerwuj Coaching